職場の同僚はトモダチじゃない

浮き沈みの激しい介護現場の人間関係。

ストレスの多い環境だからこそ、人間関係は風通しが良いと働きやすいですよね。

職場の人間関係で悩む人、多いですよね。(介護の現場に限らずですが)

特に社会経験の浅い若い方なんかは、先輩たちとどう接していいのかわからない方もいると思います。

若さゆえにうまく立ち回れなくて落ち込んで、前に進めなくなったり。

「仕事は好きだけど、先輩との関係が・・・」とジレンマを抱えたり。

私は引っ込み思案。

おしゃべりも上手じゃないし、第一印象はだいたい「おとなしい人」。

新しい人の輪の中に入っていくのはとても勇気が必要です。

それでも2回の転職で新しい職場に溶け込むようになれたのは、魔法の呪文のおかげです。

それはとある先輩が新人だった私にくれた、

「職場の同僚はトモダチじゃないから」

という言葉。

職場の人間関係で病みそうなとき、この言葉を繰り返すことで平静を保つことができています。

職場の同僚とは仲良くしなくていい

極端な意見かもしれませんが、「同僚とは必要以上に仲良くしなくてもいいと思ってる」とその先輩はいいました。

なぜなら

  • 仕事中に余計なおしゃべりをしてしまう(聞きたくない話やプライベートが周囲にダダ漏れ)
  • 仕事の質が落ちる(相手がさぼりたい人だったらそちらに引っ張られてしまう)
  • 周りの職員がしらける(チームワークが取れない)

などのデメリットがあるからと。

だからあなたも、無理に周りに溶け込もうと距離を詰めなくていいんだよ、無理に仲良くなろうとしなくていいんだよ、と言ってくれました。

新人だった私は目から鱗でしたし、気持ちが楽になったし、これが社会人の世界かと思いました。

(まだ学生気分が抜けてなかったんですね)

仕事は仲良しの延長でやるものじゃない。

そう心に刻まれました。

仕事とプラベをきちんと分けられる人はいいかもしれません。

でもにんげんだもの、100%分けられると言えるでしょうか。

どこかで甘えが出ちゃうと思います。

トモダチといる感覚で仕事をすることが事故やミス、ヒヤリハットにつながっていくんですよね。

仲良くしたいんだったらプライベートで。

職場を出たら、存分に遊んだらいいと思います^^

逆に言うと、苦手な人とはプラべで付き合わなくていい、仕事上だけのお付き合いです。

職場を出たら、次の勤務まで会うことはないのです。

そう思ったら、少し気が楽になりますよね。

「仲良くする」とは?

じゃぁひたすら、真面目に、黙々と作業していればいいのかというと、そうでもありません。

同僚は、その日1日を共にするチームです。

コミュニケーションを密にとって、同じ方向を見ていないと足並みをそろえられません。

職場での”仲良くできる”とは、「仕事の話ができるかどうか」かなと思ってます。

「あ、あの人話しかけづらいな」とか「話を理解してなさそうだから言うのやめとこう」とか、そう思われてしまったら情報が入ってこないし、一人ではできない作業もあるなかで孤立してしまうのは辛いことです。

トモダチ感覚でベタベタしながら仕事するのではなく、「職員」対「職員」というスタンスを保って、

仕事の話ができる。

そういうものに、私はなりたい。(まだまだ修行中)

笑顔最強説

私、佇まいって重要と思ってます。いますよね、「感じのいい人」。

(まぁ人によって”感じのいい”の基準はまちまちでしょうけども)

いつもオープンマインドで、笑顔でいたら自然と人が集まってくると思います。

しゃべるのが苦手、という人も、笑顔でいれば何とかなります、ホントに。

(ヘラヘラするのとは違いますよ~)

笑顔って、人を安心させて心を開かせちゃう最強ツールなんですよね。

怖そうな利用者さんが入ってきた時、私よくやるんです。(サマリー読んだだけで震え上がるような利用者さん、いますよね。前評判が凄い笑)

まずは笑顔を覚えてもらう。

「この人だったら大丈夫」と思ってもらえたら、その後の介護もしやすいものです。結果近道。

にんげんだもの(好きだなこのフレーズ笑)、職員同士合う合わないあると思いますが、私は苦手な職員さんとでも笑顔は絶やさないようにしています。

どうしても合わない時は

どうあがいても努力しても受け入れてもらえない。

そういう時は、転職もありだと思います。

「どうしてわかってくれないんだろう」と、わかってくれない相手のことが悪いと思ってしまうこともあるかと思いますが、

結局人は変えられないんですよね。

自分が変わるしかない。

傍から見ていても可哀そうになるくらい、同僚から仕事ぶりを非難されて、本人なりに努力していても認められなくて。

そういう同僚たくさんいました。不器用さんなんですよね。

いいところもあるけどそこはフォーカスされない。

評価されないからお給料にもひびいて、余計にモチベーションが上がらない。

悪循環。

だったら、水が合う場所を探せばいいと思います。それは逃げることじゃない。

職場を変えて、元気に働いている人、たくさん知ってます。

このご時世、転職は不安かもですし、また新入職から始めるのもアレだしなぁなんて思うかもしれませんが。

おススメの転職サイトのご紹介記事も書いています。

リンクが貼ってあるので、気になる方は覗いてみてください^^

職場の人との関わり方に悩んだら

  • 同僚と必要以上に仲良くならなくていいと考える
  • 「職員」対「職員」というスタンスをキープする
  • とにかく笑顔!
  • 最終手段、転職を視野に入れる

どうでしょう。

少しでも心が軽くなっていたら嬉しいです。あの頃の私みたいに・・・。

エル
エル

今日は広告が貼れるようになったのね。よかったじゃない!そんでちょっと早く投稿もできたんじゃない?終わったならアタシと遊んで遊んでーーーーー(ガブ)

お、応援ありがとうね、エル(イタイイタイ)

ちょっとずつだけど、ステップアップできてママさんカンゲキ!

ではまた明日、会えますように!

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